fbpx

ถอด 7 บทเรียนวิถีการเป็นผู้นำ จาก Gareth Southgate’s
ผู้นำทัพทีมชาติอังกฤษ สู่ความสำเร็จในฟุตบอลโลก และ ยูโร 2020

Gareth Southgate’s กุนซือ “สิงโตคำราม” ทีมชาติอังกฤษ กลายเป็นผู้จัดการทีมฟุตบอลชายชาวอังกฤษที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด ด้วยสถิติชนะถึง 36 เกมและเสมอ 11 เกมจาก 57 เกมที่ Gareth Southgate’s เป็นผู้คุมทีม โดยรั้งตำแหน่งสูงกว่ารุ่นก่อนเกือบทั้งหมด ซึ่งในฐานะผู้นำทางธุรกิจ คุณสามารถเรียนรู้วิถีความเป็นผู้นำจากโค้ชชาวอังกฤษที่น่าทึ่งคนนี้ได้มากมาย วันนี้ทาง ScoutOut ได้สรุปกลยุทธ์ต่างๆ ที่ Gareth Southgate’s ใช้ในการควบคุมทีมมาฝากกัน และเชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าธุรกิจต่างๆ จะสามารถนำกลยุทธ์เหล่านี้ไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจของคุณในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ในตอนนี้ได้

The mental game (เกมทางจิตวิทยา) เป็นพื้นที่ที่ใหญ่ที่สุดของความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับทีมไม่ว่าจะเป็นเรื่องของกีฬาหรือธุรกิจ ในกรณีนี้ ทำให้เราได้เห็นรูปแบบความเป็นผู้นำที่แท้จริงของ แกเรธ เซาธ์เกต ซึ่งผสมผสานทักษะ ความรอบคอบ และความเข้มแข็งที่ไม่ธรรมดา เปลี่ยนทีมอังกฤษที่ค่อนข้างมือใหม่ให้กลายเป็นทีมที่ชนะ และประสบความสำเร็จในปัจจุบัน

แกเรธ เซาธ์เกต ได้เปิดเผยถึง สไตล์การฝึกสอนของเขา ที่มุ่งเน้นไปที่บุคคล สื่อสารอย่างสม่ำเสมอ ใช้การฟังมากกว่าการพูด และการให้อำนาจผู้เล่นในการตัดสินใจครั้งสำคัญ ดังนั้นแนวทางของ Gareth Southgate’s จึงดูสอดคล้องกับ  “empowering coaching” หรือการโค้ชแบบให้อำนาจทีม ซึ่งเป็นแนวคิดที่พัฒนาโดย Joan Duda ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงจูงใจ

การโค้ชแบบให้อำนาจทีม ดูเหมือนจะมีความคล้ายคลึงกันกับการ “Transformational Leadership” ซึ่งเป็นรูปแบบการเป็นผู้นำ ที่จะช่วยให้สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้สำเร็จ รวมถึงต้องการบุคลิกความเป็นผู้นำไม่ว่าจะเป็น การดูแลจัดการ ความไว้วางใจ และการสนับสนุน นั่นเอง

ถอด 7 บทเรียนที่สามารถเรียนรู้และนำไปปรับใช้ในการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในยุคปัจจุบัน

1. สมดุลระหว่างความเมตตาและความโหดเหี้ยม

Gareth เติบโตมาเป็นผู้นำด้วยความมั่นใจและความสงบ มีความเป็นผู้นำที่แท้จริง ซึ่งใช้เวลาเพียงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในการศึกษาผู้นำหลายๆ คนในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน ทำให้เขาได้รับการเรียนรู้จากความเป็นผู้นำและพัฒนาสไตล์ของตัวเองมาอยู่เสมอ ในช่วงแรกๆ คนส่วนใหญ่อาจเข้าใจผิดว่า การนิ่งเงียบของ Gareth นั้น ขาดความเข้มแข็ง แต่ในความจริงแล้ว Gareth ได้ทำการตัดสินใจที่ยากลำบาก เช่น การทิ้งนักเตะสำคัญอย่าง Wayne Rooney และแสดงให้เห็นว่า ผู้นำทุกคนสามารถสร้างความสมดุลระหว่างความเห็นอกเห็นใจและความโหดเหี้ยมได้


2. เรียนรู้จากความล้มเหลวและความสำเร็จ

ประสบการณ์ส่วนตัวของ Gareth ในการพลาดจุดโทษในยูโร 96 แต่นั่นก็เป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ Gareth ได้หล่อหลอมความตั้งมั่นของเขาเอง และยังช่วยให้เขาเตรียมทีมได้ดียิ่งขึ้น ความเปราะบางและความเต็มใจที่จะพูดถึงความพ่ายแพ้และความกดดันนี้ กลายเป็นแนวคิดใหม่ในวงการฟุตบอล และทำให้กลายเป็นการปลดปล่อยผู้เล่นและทีมงานให้เพลิดเพลินไปกับความท้าทายของการแข่งขันมากกว่าที่จะมัวแต่กลัวความล้มเหลว 


3. มุ่งเน้นไปที่ “ขั้นตอนกระบวนการ” ไม่ใช่แค่ “ผลลัพธ์”

กีฬาเป็นเรื่องของอารมณ์ ความสามารถ และไม่สามารถคาดเดาได้ นั่นคือเหตุผลที่ทำให้ Gareth มีความชื่นชอบมัน แต่ในฐานะของนักแสดง เราไม่สามารถควบคุมผลลัพธ์ได้ว่าสุดท้ายแล้วจะเกิดอะไรขึ้น ทำให้เราจำเป็นที่จะต้องมุ่งเน้นไปที่การเตรียมตัว ความคิด การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการดำเนินการตามกลยุทธ์และทักษะ และไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจหรือกีฬา สิ่งเหล่านี้อยู่ในการควบคุมของเรา การเตรียมความพร้อมที่ดี จะช่วยสร้างความกล้าหาญที่เป็นศูนย์กลางของความสำเร็จ 


4. ช่วยให้ทีมของคุณสนุกไปกับมัน

ต้องขอบคุณแนวทางของ Gareth และการเตรียมตัวอย่างรอบคอบ ทำให้ตอนนี้ผู้เล่นของเขากำลังเข้าใกล้เกมด้วยความตื่นเต้นที่จะได้แสดงทักษะความสามารถของทีมให้โลกเห็น ก่อนหน้านี้ทีมต่างๆ ต่างหวาดกลัวสื่อ ว่าจะประณามหากพวกเขาล้มเหลว แต่คนที่จะเป็นแชมป์ได้ คือคนที่มีสติ และสามารถควบคุมตัวเองได้นั่นเอง และสิ่งนี้ทำให้เห็นได้จากการยิงลูกโทษเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ว่าทีมได้มีการเตรียมตัวมาอย่างดี ไม่ว่าสถานการณ์จะตึงเครียดแค่ไหน ก็่ทำให้ทีมมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้น ถ้าใจของเราอยู่กับงานตรงหน้าแทนที่จะกังวลไปกับสิ่งที่ผู้คนจะพูดหลังเกมนั่นเอง



5. ไม่มีดาวเด่นแค่คนเดียว

ตามปกติแล้ว ฟุตบอลจะเฉลิมฉลองไปกับช่วงเวลาแห่งความสำเร็จของผู้ที่จ่ายบอลได้ ยิงบอลเข้าประตู แต่ Gareth ได้ปลูกฝังความคิดให้กับทีมของเขา โดยให้ความสำคัญไปกับการพึ่งพาอาศัยกันของคนในทีม มากกว่าความเฉลียวฉลาดหรือโดดเด่นของแต่ละคน เช่น Kane อาจทำประตูได้อย่างน่าประหลาดใจ แต่ถ้าย้อนกลับไปจะเห็นได้ว่า Kane ได้บอลจากการทำงานหนักของกองหลังที่ติดตามกลับมาและเข้าสกัดเข้าจังหวะสำคัญ หากปราศจากการทำงานหนักของคนในทีมหรือกองหลัง ช่วงเวลาแห่งความดีใจ ก็อาจจะไม่ได้เกิดขึ้นเพื่อให้ผู้จัดการทีมและโค้ชได้เฉลิมฉลองกันนั่นเอง


6. คนในทีม ไม่ใช่แค่นักแสดง

ทีมฟุตบอลอังกฤษมีผู้เล่นจากภูมิหลังที่หลากหลาย และพวกเขาได้รับการยอมรับจากผู้คนจำนวนมาก ในฐานะเทียบเท่ากับนักแสดง เมื่อผู้คนเหล่านี้สามารถมาทำงานและได้รับความเชื่อมั่นในตัวเองอย่างแท้จริง มากกว่าที่จะทำในสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้ “สมบูรณ์แบบ” พวกเขาจะรับความผ่อนคลาย และแสดงความเป็นตัวตนในรูปแบบที่ต่างกันออกไปในแต่ละคน Gareth เคารพในความหลากหลายของคนในทีม และทำให้พวกเขามีส่วนร่วมทำในเป้าหมายเดียวกัน 


7. สร้างพลังและการมีส่วนร่วมกับทีมของคุณ

Gareth Southgate ได้ปลูกฝังรูปแบบใหม่ของการฝึกสอนและความเป็นผู้นำ โดยใช้เวลาแบบตัวต่อตัวกับทีมของเขามากขึ้น Southgate ได้สร้างพลังและการมีส่วนร่วมมากขึ้นในทีมของเขาโดยพูดคุยถึงบทบาทและหน้าที่ของแต่ละคนในเชิงลึก ผ่านการพูดคุยอย่างมีส่วนร่วมแบบตัวต่อตัวนั่นเอง

จาก 7 บทเรียนของ Gareth Southgate ผู้นำทัพทีมชาติอังกฤษ ทำให้คุณสามารถเรียนรู้ และนำวิถีความเป็นผู้นำจากโค้ชทีมฟุตบอลอังกฤษคนนี้ เพื่อนำไปปรับใช้และจัดการธุรกิจของคุณให้ดียิ่งขึ้น แม้จะเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากและคาดเดาไม่ได้ ณ ตอนนี้ก็ตาม

พัฒนาและยกระดับทีมของคุณเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จทางธุรกิจไปกับเรา

ScoutConnect คลิก : https://scoutout.co/scoutconnect/

Learn Bridge Headhunting คลิก : https://scoutout.co/headhunting/

พนักงานคุณภาพ
คือ กุญแจสำคัญที่ทำให้ธุรกิจสำเร็จ
แล้ววันนี้ธุรกิจของคุณมี “พนักงานคุณภาพ” เหล่านั้นหรือยัง?
พนักงานคุณภาพ
คือ กุญแจสำคัญที่ทำให้ธุรกิจสำเร็จ
แล้ววันนี้ธุรกิจของคุณมี “พนักงานคุณภาพ” เหล่านั้นหรือยัง?
ทุกขั้นตอนการสรรหา จะถูกรวมไว้ที่นี่ที่เดียว ScoutConnect

ผู้สมัครและบริษัท ที่ไว้วางใจใช้ระบบของเรา

25000
บริษัท
100000
ผู้สมัคร
500000
ตำแหน่งงาน
คุณกำลังต้องการพนักงานคุณภาพ มีความมุ่งมั่น มีศักยภาพพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่ง ในการช่วยให้ธุรกิจของคุณ ขับเคลื่อนและเติบโตอย่างมั่นคงในยุคดิจิทัล อยู่ใช่ไหม?
ตลอดระยะเวลาการทำงานด้านการสรรหาคน (Recruitment) ของ ScoutOut เราเข้าใจดีว่าการสรรหาพนักงานหรือบุคลากรนั้น มีขั้นตอนที่หลากหลายและซับซ้อน ซึ่งไม่ว่าองค์กรหรือธุรกิจของคุณจะต้องการ หาพนักงานบริการ หาพนักงานขาย หาคนทำ Marketing หาคนทำกราฟฟิค หรือจะหาคนสมัครงานในกลุ่มสายอาชีพใดก็ตาม เราสามารถช่วยให้คุณเจอพนักงานคุณภาพที่ใช่ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การประกาศงาน การค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง ไปจนถึงการคัดเลือกสุดยอดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ มีทักษะ เหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร (Recruiting) เพื่อตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร ด้วยเครื่องมือการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่าง ScoutConnect

ใช้งานได้ง่ายด้วยระบบติดตามผู้สมัครงาน (ScoutConnect)

     ScoutConnect ถูกออกแบบมาเพื่อทำให้ระบบการจ้างงานที่ซับซ้อน สามารถใช้งานได้ง่ายกว่าที่เคย ยิ่งไปกว่านั้นผู้ใช้ยังสามารถปรับแต่งตัวระบบให้สามารถรองรับกับลักษณะการจ้างงานแต่ละประเภท ซึ่งต้องผ่านกระบวนการที่แตกต่างกันได้
     ไม่ว่าจะเป็นสถานะผู้สมัคร ตารางนัดสัมภาษณ์ การประเมิน หรือผลการสัมภาษณ์ ก็สามารถ เข้าถึงข้อมูลที่สำคัญ และสั่งการได้ภายในหน้าจอเดียว
     ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา สามารถร่วมกันจัดการและอัพเดตทุกการเคลื่อนไหวในกระบวนการจ้างงานของผู้สมัครทุกคนได้อย่างมีระบบ

ประกาศหาผู้สมัครผ่านช่องทางที่ใช่ ได้ง่ายกว่าที่เคย

เพิ่มโอกาสการเข้าถึงและการดึงดูดกลุ่มเป้าหมายผู้สมัครงานชั้นดี ที่คุณกำลังมองหา

เพิ่มความน่าสนใจให้กับบริษัท ผ่านแบรนดิ้ง และคุณค่าที่องค์กรมีให้ต่อพนักงาน

สร้างประสบการณ์ที่น่าประทับใจให้กับกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหางาน

คัดคนโดนใจด้วยการใช้อัลกอริธึมของ ScoutOut

     ระบบอัลกอริธึมและ AI สามารถทำการวิเคราะห์ทักษะและจุดเด่นของพนักงานและผู้สมัคร ทำให้ผู้ใช้ระบบสามารถค้นหาผู้สมัครที่ใช่ได้ดียิ่งขึ้น

     ลดเวลาการทำงานในการทำงานที่น่าเบื่อโดยให้เทคโนโลยีมาจัดเรียงและคัดแยกใบสมัครให้เรา

     ระบบสามารถแสดงข้อมูลเปรียบเทียบเงินเดือนในตลาดแรงงานของแต่ละตำแหน่งงาน

     ทำความรู้จักกับผู้สมัคร ให้ลึกมากกว่าข้อมูลในเรซูเม่ ด้วยแบบทดสอบบุคลิกภาพพื้นฐาน

 

ติดตามและพัฒนาการทำงานของทีมสรรหา

      ไม่ต้องเสียเวลาไปกับการจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตนเองอีกต่อไป ระบบของเราช่วยให้เจ้าของธุรกิจและผู้จัดการระดับสูงเข้าใจข้อมูลและสถานะการณ์ที่สำคัญในเรื่องการสรรหาบุคลากรขององค์กรได้อย่างง่ายดาย

หาคนที่ใช่ ในราคาที่ชอบ

พร้อมโปรแรง ต้านCovid!
เลือกแพ็กเกจตามใจ ตอบโจทย์ได้ทุกธุรกิจ เข้าถึงผู้สมัครนับล้านผ่านระบบ
STARTER ประกาศรับสมัครงานง่ายๆฟรีๆ
การเข้าถึงผู้สมัคร
แบบไม่มีค่าใช้จ่าย
฿3,500
Free
สิ่งที่จะได้ในแพ็กเกจ Starter...
ฟรี! โพสต์งานออนไลน์ 3 ตำแหน่ง
ฟรี! ประกาศรับสมัครงานไปที่ * และ**
ฟรี! ยาวๆถึงสิ้นปี ไม่มีเงื่อนไขผูกมัด
ฟรี! หน้าเว็บไซต์โปรโมทบริษัท
ฟรี! ระบบช่วยติดตามสถานะผู้สมัคร
LITE เพิ่มการเข้าถึงผู้สมัครให้มากขึ้น
เพิ่มการเข้าถึงผู้สมัครกว่า
40,000 คน/เดือน
฿7,500
฿4,900
สำหรับโปรโมท 1 เดือน
ทุกอย่างในแพ็กเกจ Starter และ เพิ่ม...
โลโก้บริษัทปรากฎบนรายชื่อบริษัท แนะนำบนหน้าเว็บไซต์
แนะนำตำแหน่งงานของบริษัท บนหน้าเว็บไซต์
แนะนำตำแหน่งงานให้แก่ฐาน ผู้สมัครผ่านช่องทางอีเมล
1 คอนเทนต์โปรโมทตำแหน่งงาน บน facebook page ของ ScoutOut
BASIC โดดเด่นและดึงความสนใจผู้สมัคร
เพิ่มการเข้าถึงผู้สมัครกว่า
120,000 คน/เดือน
฿14,000
฿8,900
สำหรับโปรโมท 1 เดือน
ทุกอย่างในแพ็กเกจ Lite และ เพิ่ม...
โลโก้บริษัทปรากฎบนรายชื่อ บริษัทยอดนิยม
แนะนำตำแหน่งงานผ่านช่องทาง facebook group
แนะนำตำแหน่งงานให้แก่ฐาน ผู้สมัครผ่านช่องทางอีเมล
จาก 1 เป็น 2 คอนเทนต์โปรโมท ตำแหน่งงานบน facebook page ของ ScoutOut
PLUS ทำให้เป็นที่รู้จักในวงกว้าง
เพิ่มการเข้าถึงผู้สมัครกว่า
300,000 คน/เดือน
฿25,000
฿18,000
สำหรับโปรโมท 1 เดือน
ทุกอย่างในแพ็กเกจ Basic และ เพิ่ม...
pop-up งานแนะนำบนหน้าแรก ของเว็บไซต์
แนะนำตำแหน่งงานให้แก่ฐาน ผู้สมัครผ่านช่องทาง Line OA
จาก 2 เป็น 3 คอนเทนต์โปรโมท ตำแหน่งงานบน facebook page ของ ScoutOut
ENTERPRISE ออกแบบบริการเฉพาะสำหรับคุณ
เพิ่มการเข้าถึงผู้สมัคร
ได้สูงถึง 20 ล้านคน/เดือน
ติดต่อเรา
ปรับเลือกบริการต่างๆได้ตามความ ต้องการเพื่อให้ตอบโจทย์องค์กรคุณ มากที่สุด ซึ่งรวมถึง...
บทความโฆษณาองค์กรหรือ ตำแหน่งงาน
วิดีโอโปรโมท employer branding
รูปกราฟฟิคโปรโมทงาน
การยิง ads เพื่อเพิ่มการเข้าถึง ผู้สมัครได้ตรงใจ
บริการเสริมแนะนำ
ต้องประกาศรับสมัครงาน
มากกว่า 3 ตำแหน่ง
ต้องการประกาศงานไปยัง job board อื่นๆ
นอกจาก JobNOW และ JobHACK
ต้องการรายงานสรุป
ผลการทำงานด้านการสรรหาบุคลากร
*5 ประเภทงานที่มีคนสมัครมากที่สุดบน   ดูเว็บไซต์ >
*5 ประเภทงานที่มีคนสมัครมากที่สุดบน
ดูเว็บไซต์ >
**5 ประเภทงานที่มีคนสมัครมากที่สุดบน  ดูเว็บไซต์ >
**5 ประเภทงานที่มีคนสมัครมากที่สุดบน
ดูเว็บไซต์ >
อยากได้ข้อมูลเพิ่มเติม? พวกเรายินดีให้คำแนะนำ

หรือติดต่อพวกเราได้ที่ 02-038-2639 , 094-924-6162

“หาคนคุณภาพ” ได้ง่ายๆ
ใน 5 ขั้นตอนกับ

1.เลือกแพ็คเกจตามใจ กดสั่งซื้อ และแจ้งหลักฐานหลังจากชำระเงิน

2. หลังจากแจ้งหลักฐานการชำระเงินแล้ว
สามารถลงทะเบียน สร้างบัญชีกับ ScoutConnect ได้

3. จากนั้นระบบจะดำเนินการตรวจสอบและส่งอีเมล แจ้งอนุมัติบัญชีและการเข้าใช้งานให้ท่านภายใน 1 วันทำการ

4. เข้าสู่ระบบ พร้อมสร้างหน้าประกาศรับสมัครงาน บ่งบอกความเป็นตัวตนขององค์กรได้ง่ายๆ ใน 5 นาที

5. โพสต์งานทันที รอรับพนักงานดีดีทันใจ ผ่าน JobHACK และ jobNOW ไม่จำกัดจำนวนครั้ง

สอบถามเพิ่มเติม customerservice@scoutout.net