Stablecoin การออมเงินทางเลือกใหม่ ของมนุษย์เงินเดือน!

By ScoutOut

เมื่อพูดถึง ‘การออมเงิน’ หลายๆ คนอาจจะคิดถึงการหยอดกระปุก หรือเปิดบัญชีเงินฝากประจำกับธนาคารเพื่อให้ได้ดอกเบี้ยใช่มั้ยล่ะคะ แต่ด้วยการพัฒนาของเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้งในช่วงไม่กี่ปีมานี้ ทำให้เทรนด์การออมเงินผ่านการลงทุนกับสินทรัพย์ดิจิทัล กำลังเป็นที่น่าจับตาอย่างยิ่ง ไม่ว่าจะเป็น NFT หรือ เหรียญ Crypto เอง ก็ต่างเป็นทางเลือกใหม่ของการออมเงินในตอนนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ‘Stablecoin’ หนึ่งในประเภทเหรียญในโลก Cryptocurrency ที่นักลงทุนหลายๆ คนพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าเป็นเหรียญที่เหมาะกับการลงทุนมากกว่าเหรียญคริปโตประเภทอื่นๆ เลยทีเดียว

แต่! อย่าลืมว่าไม่ว่าจะเป็นการลงทุนประเภทไหนก็ตามมักมีความเสี่ยงเสมอ ดังนั้นผู้ลงทุนไม่ว่าจะมือใหม่ หรือมือเก่าควรต้องศึกษารายละเอียดให้ดี ก่อนตัดสินใจลงทุนนะคะ เพราะฉะนั้นวันนี้เราจึงรวบรวมข้อมูลที่คุณควรรู้เกี่ยวกับเหรียญ Stablecoin มาให้แล้ว ไปศึกษาพร้อมๆ กันได้เลยค่ะ

Stablecoin คืออะไรกันนะ?

Stablecoin คือ เหรียญคริปโตประเภทหนึ่งที่อ้างอิงมูลค่ากับสกุลเงิน Fiat บนโลก เพื่อทำให้ราคาของเหรียญมีความมั่นคง และลดความผันผวน เมื่อเทียบกับเหรียญคริปโตประเภทอื่นๆ ดังนั้น Stablecoin จึงไม่ตอบโจทย์กับการลงทุนที่เน้นผลกำไร แต่เหมาะกับการออมเงินมากกว่า เนื่องจากมีความเสี่ยงต่ำ และอาจให้ผลตอบแทนมากกว่าการนำเงินไปฝากกับธนาคารนั้นเอง

ข้อดีของการออมเงินด้วย Stablecoin

ถือครองได้ภายในเวลาอันรวดเร็ว ไม่ต้องผ่านคนกลาง
เป็นสินทรัพย์ดิจิทัลที่มีความมั่นคง อัตราการผันผวนต่ำ
ทุกการทำธุรกรรมโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ มีการบันทึกข้อมูลเอาไว้ชัดเจนผ่านเทคโนโลยี Blockchain

ประเภทของเหรียญ Stablecoin

การแบ่งประเภทของ Stablecoin นั้นมักถูกแบ่งตามสินทรัพย์ที่ถูกนำมาค้ำประกัน เพื่อให้ตัวเหรียญนั้นมีมูลค่า โดยสามารถแบ่งออกได้ดังนี้

Fiat – collateralized (รองรับด้วยเงินเฟียต)

การสร้าง Stablecoin ด้วยเงิน Fiat นั้นมีแนวคิดพื้นฐานเดียวกันกับ IOU ซึ่งก็คือการผูกเหรียญคริปโตเข้ากับสกุลเงิน Fiat โดยอ้างอิงกับสินทรัพย์ที่รองรับ

ตัวอย่างเหรียญ

Commodity – collateralized (รองรับด้วยสินค้าโภคภัณฑ์)

มีวิธีที่คล้ายคลึงกับ Fiat-collateralized ที่ต้องมีหน่วยงานกลางในการดูแล Stablecoin โดยสินทรัพย์ที่ใช้ในการรองรับนั้นสามารถเป็นอะไรก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นทองคำ น้ำมัน ที่ดิน หรือสินทรัพย์ประเภทอื่นๆ อย่างไรก็ตาม Stable ประเภทนี้ยังไม่ถูกยอมรับเท่าที่ควรเมื่อเทียบกับประเภท Fiat-collateralized

ตัวอย่างเหรียญ

Crypto – collateralized (รองรับด้วย Crypto)

เป็นการใช้ Cryptocurrency ในการรองรับ Stablecoin โดยจุดเด่นของประเภทนี้ก็คือ ระบบที่ถูกสร้างขึ้นมานั้นจะมีความเป็น Decentralized ที่ไม่อ้างอิงกับตัวกลางใดๆ นั่นเอง

ตัวอย่างเหรียญ

Non – collateralized (ไม่รองรับด้วยอะไรเลย)

เป็น Stablecoin ที่ไม่รองรับด้วยอะไรเลย โดยจะควบคุมมูลค่าของเงินโดยใช้วิธีการปรับลดดอกเบี้ย หรืออุปทานของเงินนั่นเองค่ะ

ตัวอย่างเหรียญ

จะเห็นได้ว่าการเลือกถือครองกลุ่มเหรียญ Stablecoin ก็ถือเป็นอีกหนึ่งแนวทางการออมเงินที่น่าสนใจสำหรับมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ อย่างยิ่งเลยค่ะ เพราะค่าเงินที่มั่นคง และไม่ผันผวนของ Stablecoin ทำให้เราไม่จำเป็นต้องเข้าไปดูสินทรัพย์ที่เราลงทุนตลอดเวลา จนทำให้ไม่เหลือเวลาไปโฟกัสที่งานหลัก หรือรบกวนเวลาพักผ่อนนั้นเอง แต่เพื่อความไม่ประมาท ก็ควรแบ่งเวลาซักเล็กน้อยมาตรวจดูสินทรัพย์ที่สะสมไว้บ้างก็ดีนะคะ แหะๆ

อ้างอิง:

พนักงานคุณภาพ

คือ กุญแจสำคัญที่ทำให้ธุรกิจสำเร็จ
แล้ววันนี้ธุรกิจของคุณมี “พนักงานคุณภาพ” เหล่านั้นหรือยัง?

ดูราคาแพ็กเกจและโปรโมชั่น

พนักงานคุณภาพ

ดูราคาแพ็กเกจและโปรโมชั่น

ทุกขั้นตอนการสรรหา จะถูกรวมไว้ที่นี่ที่เดียว HR9

ผู้สมัครและบริษัท ที่ไว้วางใจใช้ระบบของเรา

25000

บริษัท

100000

ผู้สมัคร

500000

ตำแหน่งงาน

บริษัทชั้นนำต่างหาพนักงานผ่านแพลตฟอร์มของเรา

กว่า 30,000 บริษัท
ที่มาใช้ระบบเรา

กว่า 700,000
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ

กว่า 2,000,000
เรซูเม่ที่สมัครผ่านระบบ

คุณกำลังต้องการพนักงานคุณภาพ มีความมุ่งมั่น มีศักยภาพพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่ง ในการช่วยให้ธุรกิจของคุณ ขับเคลื่อนและเติบโตอย่างมั่นคงในยุคดิจิทัล อยู่ใช่ไหม?

ตลอดระยะเวลาการทำงานด้านการสรรหาคน (Recruitment) ของ ScoutOut เราเข้าใจดีว่าการสรรหาพนักงานหรือบุคลากรนั้น มีขั้นตอนที่หลากหลายและซับซ้อน ซึ่งไม่ว่าองค์กรหรือธุรกิจของคุณจะต้องการ หาพนักงานบริการ หาพนักงานขาย หาคนทำ Marketing หาคนทำกราฟฟิค หรือจะหาคนสมัครงานในกลุ่มสายอาชีพใดก็ตาม เราสามารถช่วยให้คุณเจอพนักงานคุณภาพที่ใช่ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การประกาศงาน การค้นหาผู้สมัคร คัดกรอง ไปจนถึงการคัดเลือกสุดยอดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ มีทักษะ เหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร (Recruiting) เพื่อตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร ด้วยเครื่องมือการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่าง HR9

HR9 ดีอย่างไร?

ตอบโจทย์งาน HR ด้วย ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย
จาก HR9 และ พันธมิตรชั้นนำ

รองรับการเชื่อมต่อข้อมูลระหว่าง ระบบการสรรหาบุคลากร และ HRIS พร้อมมั่นใจในระบบความปลอดภัยของข้อมูล
สามารถเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์ม HRIS ชั้นนำมากมาย เช่น Successfactor, Workdays, Humanica ที่จะช่วยงาน HR ให้สะดวกยิ่งขึ้น เช่น ระบบเวลาเข้า-ออกงาน, ระบบเงินเดือน, หรือ ระบบประเมินผลงาน
ลดงานเอกสารแบบเดิมๆ ป้องกันความผิดพลาดในการส่งต่อข้อมูล ประหยัดเวลา แต่เพิ่มประสิทธิภาพ ช่วยให้ HR สามารถโฟกัสงานอื่นๆ ได้มากขึ้น
สร้างประสบการ์ณที่ดีให้พนักงานที่เข้าใหม่ ไม่ต้องกรอกข้อมูลซ้ำซ้อนในขั้นตอนสมัครงาน และตอนเริ่มงาน ด้วยการเชื่อมต่อข้อมูลเข้าสู่ระบบ HRIS โดยอัตโนมัติ
ผู้บริหารหรือ HR สามารถ ค้นหาผู้ที่มีทักษะเฉพาะภายในองค์กร ไปบรรจุในตำแหน่งว่าง ทำการโยกย้ายหรือปรับเปลี่ยน ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ

ประกาศหาผู้สมัครผ่านช่องทางที่ใช่
ได้ง่ายกว่าที่เคย

สร้างประกาศรับสมัครงานง่ายๆ เพียงคลิกเดียวก็เชื่อมต่อประกาศงานไปยัง Job board ชั้นนำได้หลากหลาย เช่น JobNOW, JobHACK, JobTHAI, JobsDB, LinkedIn
รับใบสมัครเพิ่มขึ้นถึง 5-10 เท่าในประกาศงานเดียว
ปรับแต่งประกาศงานให้เข้ากับทุกรูปแบบธุรกิจ
ปรับเปลี่ยนประกาศงาน (เช่น ชื่อตำแหน่ง รายละเอียดงาน) ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง
ใช้งานได้ทั้งบนมือถือและคอมพิวเตอร์

จัดการข้อมูลผู้สมัครง่าย
ครบทุกขั้นตอนในที่เดียว

ผู้ใช้สามารถปรับแต่งตัวระบบให้รองรับทุกลักษณะการจ้างงาน ทุกประเภท ถึงแม้มีลักษณะกระบวนการที่แตกต่างกันในแต่ละตำแหน่ง
จัดการสถานะผู้สมัคร ตารางนัดสัมภาษณ์ การประเมิน หรือผลการสัมภาษณ์ ได้ในหน้าจอเดียว
อัพเดตทุกการทำงานอย่างมีระบบ ลดการทำงานที่ซับซ้อน
กำหนดการเข้าถึงข้อมูลของผู้ใช้ในระบบได้หลายหลาย ปรับแต่งให้เหมาะสม กับโครงสร้างองค์กรหลายรูปแบบ

สร้างเวปไซต์ประกาศรับสมัครงานได้ทันใจ ใน 5 นาที

นำเสนอตัวตน สร้างแบรนด์ เพิ่มความน่าสนใจให้องค์กร ดึงดูดผู้สมัครได้มากขึ้นถึง 3 เท่า
ไม่ต้องจ้างคนเขียนโค้ดแพงๆ ก็มีหน้าเว็บไซต์ไว้ประกาศรับสมัครงานของบริษัทได้ทันที (CareerSite)
ผู้สมัครเข้าถึงประกาศงานของคุณ และคลิกสมัครงานได้อย่างสะดวกและง่ายดาย สร้างประสบการณ์ที่ประทับใจ

ค้นพบผู้สมัครที่ใช่
และตรงใจด้วยระบบที่แม่นยำ

เลือกผู้สมัครได้รวดเร็วและแม่นยำด้วยคำถามคัดกรองผู้สมัคร
วิเคราะห์ทักษะและจุดเด่นของผู้สมัคร ทำให้การค้นหาผู้สมัครมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ลดการทำงานของ HR ลงได้ถึง 5 เท่าหรือประมาณ 15 วันทำงานต่อเดือน โดยการใช้เทคโนโลยีช่วยจัดการ ตั้งแต่การรวบรวม จัดเรียงและคัดแยกใบสมัคร
รู้จักผู้สมัครได้ดียิ่งขึ้น ผ่านแบบทดสอบบุคลิกภาพ 16 Personalities

ระบบวิเคราะห์และรายงานผลที่เข้าใจง่ายและมีประสิทธิภาพ

ไม่ต้องเสียเวลานานกับการจัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตนเองอีกต่อไป สามารถเลือกดูรายงานสรุปผลด้านการสรรหาบุคลากร ลดเวลาการทำงานที่ยุ่งยาก
ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการระดับสูง ก็สามารถเลือกดูข้อมูลสรุปภาพรวม และสถานการณ์ที่สำคัญในเรื่องการสรรหาบุคลากรขององค์กรได้อย่างง่ายดาย